1:ID:9TX40Zbx0

はい

2:ID:9TX40Zbx0

ちなその前に5回は普通に注意した

3:ID:LvrVxXXc0

せや!

6:ID:9TX40Zbx0

>>3
暇になったからか

4:ID:9TX40Zbx0

もうええわ

5:ID:c87s4mXMa

マジなら可哀想

7:ID:9TX40Zbx0

社労士まででてきたぞ

8:ID:w7G2nZUf0

なわけねーだろ
ニートの妄想かよ

10:ID:9TX40Zbx0

>>8
マジやで
社労士でてきた

9:ID:9TX40Zbx0

遅刻や仕事の遅れや進捗を詰める行為はパワハラだそうや

11:ID:hnyN8MkNr

退社時間も守れ

12:ID:9TX40Zbx0

>>11
うち残業あんまないけどな

13:ID:Y2c08yxZM

注意と説教の区別できん奴が働くのが悪い
コンプライアンスとか知らなさそう

14:ID:gZPhC0/60

言い方がひどかったんやろな
当然の結果

15:ID:tWSM3Sfud

みんなの前で繰り返しやったり大声で恫喝しながらやったり
相手を馬鹿にしたり人格否定とかかましたりしてたんやろ

19:ID:w7G2nZUf0

>>15
これか?
だったらパワハラだぞ当たり前に

16:ID:/VsWUWK9M

実際今って相手が悪いに関わらず注意するとパワハラになるよな
ワイもリーダーやった時ミス指摘してたらクビになったことある

17:ID:9TX40Zbx0

色々言われた
遅刻ツッコムのは今どき出るとこ出ると必ず負ける言われたわ

18:ID:9Y5hMs8M0

は?遅刻の注意あかんのけ?

20:ID:3vPn8adhM

相当数繰り返しパワハラしたり手でも出さない限り解雇事由にならんわ

24:ID:9TX40Zbx0

>>20
録音されてたそうな

21:ID:gMD/AIII0

ワイもパワハラ10回してる後輩注意したらパワハラでクビになったわ

23:ID:9TX40Zbx0

会社の規約に遅刻は何分の1欠勤相当ってのもあったから
お前無断欠勤してるようなもんやで…って言ったら録音されてた

28:ID:+a09A9pxM

>>23
別にそれは問題ではないやろ

33:ID:9TX40Zbx0

>>28
会社の規約は基本今通じないんやと

34:ID:35rChEqLM

>>23
会社規約は法律には勝てないからな
社労士に言われたならしゃーない

40:ID:9TX40Zbx0

>>34
それ
結局法律優先なのよ
会社の規約なんて何も意味ないいわれたわ

75:ID:tzWLk+NJ0

>>23
アホやん
会社の規約なんかをソースに実態に基づいてない難癖付けたらそら怒られるに決まっとるやん

25:ID:QZHZrU6gd

これがほんまならそもそも嫌われてたんやろうな

30:ID:9TX40Zbx0

>>25
かもな

26:ID:9TX40Zbx0

社労士が来てる言うからなんやろなってなってこれ
ちな昨日のことや

29:ID:gZPhC0/60

相手に非があればなんでもしていいと思う正義マン気質やろ
ネットのレスバとか好きそうやもん

31:ID:Lctia7HsM

海外で日本人上司が嫌われる原因の1つやな、皆の前で恥をかかすのを軽視し過ぎてる

36:ID:9TX40Zbx0

>>31
いや個室呼び出したぞ

32:ID:reXZYK6o0

遅刻は注意しても治らないから指摘するだけ不毛
遅刻は先天性の不治の病だと思わないと

35:ID:+a09A9pxM

個室で注意しても、皆の面前で注意しても
パワハラになりうるの笑うわ

39:ID:AHRYBcoQa

それでクビになるのは会社からの信用がなかった説あるな

46:ID:9TX40Zbx0

>>39
中小で事大きくしたくないってはっきり言われた
ワイはこれで裁判とか起こす気はない

53:ID:AHRYBcoQa

>>46
会社が違法やからやれ
勝てるぞ

56:ID:lPQ5lUpU0

>>46
お前みたいにクソみたいな決定でもただ流されて了承する奴はほんまに迷惑
戦えや

59:ID:w7G2nZUf0

>>46
いやそれクビにしないときのセリフやろ
クビにされた側がなんで協力すんねん

61:ID:9TX40Zbx0

>>53
裁判費用だして

113:ID:pZ0M2TYT0

>>46
規則に関しては悪いの会社やん
パワハラもよほど度が過ぎるもんじゃない限りクビまでいかんやろ

無能の後輩よりお前の方が無能だったってこと?

41:ID:5MY0b/JM0

それ逆に不当解雇に当たらんのか
もう愛着もクソもないやろお前も戦え

49:ID:9TX40Zbx0

>>41
当たる
ので自主退職相当や

47:ID:FttGTOBtM

一日で解雇は無理やぞ…
もう少し設定を練り直せ

55:ID:9TX40Zbx0

>>47
自主退職勧告やね
逆に社会人なら流れわかるやろ?

50:ID:EX507aWC0

遅刻しても咎められないのか

58:ID:rGnA0mVYa

話す内容じゃなくて口調とか態度に気をつけた方がええぞ

63:ID:EPeHzYHo0

解雇通告されて人間ってどう思うんやろ

66:ID:9TX40Zbx0

>>63
あー…もうええわってなったわ
転職するまでのモラトリアム遊ぶわ
4月にはもう間に合わなくてええやって気分

71:ID:usnqTAEK0

言い方と普段のイッチの勤務態度やろ
マジでそんなに遅刻して正当に怒ってるなら周りも味方するわ
味方せんならお察し

77:ID:k31zk+0q0

本当は遅刻してクビになった後輩側ンゴ

82:ID:9TX40Zbx0

>>77
遅刻じゃクビできないんよ
社労士が丁寧に説明してくるぞ

86:ID:k31zk+0q0

>>82
会話すれ違ってるけど健常入ってる?

90:ID:9TX40Zbx0

>>86
どゆ意味

78:ID:9TX40Zbx0

引き継ぎでたまーに来るだけでOKや

81:ID:rl4EYuEap

怒鳴り散らしたり人格否定したりしてなきゃパワハラになるわけないやろ

88:ID:9TX40Zbx0

>>81
解雇事由相当でないことでこのまんまやとマジでクビになっちゃうでお前…
って言ったのが一番あかんかった
ワイ言ったか覚えとらんわ

85:ID:T+PDbkwX0

会社的にはお前のことずっとクビにしたかったけど良い理由が無くて困ってたんやろ

87:ID:bh6mvNHoa

罰則ぐらい定めて有るやろ?
感情込めずマシーンの様に淡々と会社の規則に従って処理するんやで

93:ID:9TX40Zbx0

>>87
だから会社規則の罰則は法律に則ってないと違法なんよ

95:ID:9LgzxIEn0

ワイの会社は他の地方営業所に問答無用に飛ばされるパターンやな

98:ID:9TX40Zbx0

>>95
中小やからそういうのなかったわね

96:ID:9TX40Zbx0

引き継ぎで月、火だけ出勤
むふふ

101:ID:Y2c08yxZM

シャチとか絶滅してたと思ったわ
まーだいたんか

104:ID:9TX40Zbx0

>>101
どこが嘘かいってみ
ワイがソースやから強いぞ

103:ID:KXusnF7l0

これシャチに見えるってまとめスレでしか知らなそうやな

105:ID:tWSM3Sfud

遅刻が原因でも指導や処分を適切に繰り返してなおなおらんなら解雇できるし判例もあるけどな
月の出勤の半分遅刻は流石に度が過ぎるし

111:ID:9TX40Zbx0

>>105
そのたびに謝ってはいるんよね
ふんぞり返ってはないで後輩は

ただそんなに謝るなら逆に少し早く来るくらいしない?って話で

106:ID:VHP4qqtyd

レスの内容がガ○ジっぽいし
大方癇癪起こして罵倒したんやろ?元々嫌われてたやろうし遅かれ早かれそうなってただけの話

107:ID:+f04+qQm0

これがアフィじゃなくて事実だとしたらイッチも無能タイプで会社にいらないと判断されたんやろな

ウチの上司もこいつクビにしたいから早くなんか問題おこしてくれって祈ってたわ

108:ID:fSdwqc9T0

どうせ他にも何かやったんやろ

109:ID:yuY4YmRJa

普通そんな奴がいたら同僚レベルなら構う方がアホやろ
どうせ辞めるしかないんだから、そいつにかける分時間の無駄だし仕事出来なさそう

112:ID:T+PDbkwX0

遅刻野郎と無能ガ○ジだったら遅刻野郎の方がマシだからな