上司「すぐには難しいけど少しづつ仕事減らしていくことならできるかもしれないわ！どうや？」
ワイ「わかりました」
ちょろいわ
どうやって減らすんや？
>>3
わからんけど人増やすんやないか？
ここ2年誰も新しい子入らんけど
できるとは言ってない模様
退職者出ると管理職の評価下がるからな
ワイ今日退職の相談持ちかけようと思っとるわ
胃が痛い
>>9
あと2ヶ月で夏のボーナスが出るんやが今辞めてええんか？
ついでに有給休暇は全部消化したか？
>>16
６月末で辞めさせてくださいっていったらボーナスもらえんくなるんか？
有給は前年度分はほぼ全消化してる
そんだけ追い詰められてた
>>19
いや、6月末にやめるんならボーナスは貰えるな
>>19
会社によるやろ
ボーナス支給日に退職することが決まってたら支給しないとかあるからな
ボーナスはそこまで法律で守られてないから社内規程みとけ
それ人を増やすのは3年後やで
勇気あるなお前
しかも優しい上司で良かったな
三十代後半の転職ってきついか？辛い思いしても今のとこしがみつくべきなんやろか
>>14
雇用保険せっせと払ってるのに失業手当貰わんのは馬鹿馬鹿しいと思わんか
ちなみに自己都合退職でもハラスメントや不当な長時間労働があれば特定理由離職として1ヶ月で失業手当貰える
>>14
転職先を確保してから辞めた方がいい
半年後上司「ほなワイは先に辞めるわ」
でもそれやると昇進の道は閉ざされるで
実際上司に訴えて「わいも問題やと思ってる」って返されて改善した例あるのか？
口ばっか上司に口ばっか部下のワイ
地獄や助けてくれ
辞めさせてくださいが分からんわ
自分で転職先決めたら今月で辞めますで終わりや
辞めたらクソ上司はただのおっさんやし
転職先「すぐにでも来てくれ」
現職「辞める言うてから1ヶ月は原則おらなあかん」
どうすりゃええんや
限界来る前に相談してくれるのは凄い有り難いんや
辞めるって決めてから話するやつ多すぎなんや
>>62
転職先が決まったので退職させて下さいって言われたら何も言えんからな
>>62
愚痴とか言わんタイプにこれ多いから困る
同僚の10年選手が唐突に出社せんようになって辞めていった
>>62
わいもこのタイプやすまんな
別に言ったところで変わらんの分かっとるし
でも休職退職話打ち明けた時点で昇進とかの道怪しくなるやろ
>>74
当たり前や
いつ辞めるかもわからん奴を管理職に出来るかい
これお前が異動したあとに人員追加になるぞ
次転職したら20代で3社目になるんやが印象悪いよな
ワイ「仕事辞めたくて…」
上司「そうか！いつにする？早めのほうがいいよな？有給あるし明日から来なくていいぞ！退職届はこっちで用意するから印鑑頼むな！」
ちな実話
しばらく前に直属の上司が変わってから本間に何もかもおかしくなった
前の人はマジであらゆる気配りやっててどの仕事もみんな積極的に上手くやってたのに
もう今の人にはついていけん
ワイはそれで伸ばし伸ばしにされてたけど
陰で無能って笑われてたの知ってたから代行使って飛んだわ
上司に相談したところで退職されたらソイツの評価が下がるから形だけでも引き止めるのが大半やろ
ワイも退職打診したらそうやったし
今の仕事が忙しくて転職活動も止まってもうてるわ
病んでるときって辞めたあとどうしようって思って動けんけどまず辞めるのがスタートで考えなずっとそのままやぞ
勿論次決まってからの方がスッキリするからできればその方ええけど無理ならしゃーないわ
半年で若手が7人くらい辞めてっちゃって中堅ワイちゃんのモチベーションもだだ下がりなんよ
転職先「今の会社を辞める理由は？」
ワイ「上司のパワハラが酷くて」
転職先「えぇ・・・」
無事不採用な模様
男で事務職とかあるんか？
>>179
上場企業だと内勤7割は男やで
